高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

　　据中国明升m88国际 了解到，2014年6月，是夏天高温及将达到顶峰的火辣月份，而在这样很有可能超过40℃的高温下工作，是非常危险的，我国规定当日最高气温达到35℃以上的高温天气下生产劳动，应当向劳动者支付高温补贴，这也是对高温下辛勤作业职工的回报，另外这项高温费福利不能以任何形式替代。那么江苏地区2014年高温费是多少钱？江苏省高温费发放标准2014是多少？

　　江苏高温费发放标准2014：200元/月

　　发放时间：6-9月

　　江苏省2014年高温费纳入江苏省劳动合同条例

　　宇博智业市场研究中心获悉，苏州高温费发放标准2014与江苏省同步，为每人每月200元，支付4个月（6月、7月、8月、9月）。企业可以分月发，也可以一次性支付4个月的津贴。

　　对于一些企业利用清凉油、凉茶、西瓜等防暑降温福利来冲抵高温费的行为，市人社明确表示：这是不允许的。另外，从去年5月1日开始，

　　江苏将高温费纳入了新修订的《江苏省劳动合同条例》，单位若不按规定发放高温费，就属于违法行为。

　　“关于高温费的计算，省里在有些方面没有具体的细则。但是每年高温期间，我们都会组织专项检查。”2013年，市人社局在对1222户用人单位的检查中，就曾为537名劳动者补发了高温津贴37.7万元。

　　单位不发可匿名举报

　　单位不发可匿名举报劳动监察部门表示，劳动者如遇到单位拒不支付高温费或支付标准不足的，可以拨打12333向劳动监察部门举报投诉，主动维权，劳动监察部门会保护维权者的身份信息。从8月起至9月15日，江苏省正在全省范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。