钢铁等原材料价格上涨、人工成本持续增加、外协配套单位和自身受环保整改影响，交货期和成本均受到不同程度的冲击、行业利润被严重挤压等问题也在一定影响了企业的盈利情况。

　　当然，这些问题都是机床企业亏损的外因。外因影响的是表面，就像一个生病的树，最大的问题往往不是出在枝叶上，而在树根。中国的机床企业要做大做强，必须找到问题的的根源，也就是连年亏损的内因。只有先将树根的病治好，才能治好整颗大树。

　　是什么原因导致机床行业连年亏损?

　　首先是创新能力的匮乏。一方面，创新能力不足导致关键装备、核心零部件和基础软件等依赖进口和外资企业的现象较为严重。核心技术受制于人，在西方国家“卡脖子”的情况下，企业难以向高端化发展。

　　另一方面，创新能力不足导致技术水平受限，机床产品同质化竞争严重，产能过剩。产能过剩则导致价格竞争，通过压低价格来拓展市场。所以低端产品横行，产品附加值低，利润率不高。

　　其次，人才资源的匮乏。从机床行业总体来看，人才资源总量来源相对缺乏，特别是经营管理人才、工程技术人员和高级技能人才来源缺乏，培养不足，人才资源发挥不充分，人才对行业发展贡献率有待提高。特别是人才结构不尽合理，各类高端人才如高层次管理人才、领军型工程技术专家和高级技能人才比例偏低，新兴技术如软件技术、网络技术、制造金融服务等高新技术领域人才匮乏。

　　“冰冻三尺，非一日之寒”。总的来说，我国机床行业的发展问题并非一个方面的原因所造成。同样，想要改变积弱现状，也非一日之功。不过令人欣喜的是，我国的机床行业正在逐步发展之中，新时期的规划将是整个制造业的喜讯。